Leiter Personal (m/w/d)

Für eines unserer Gruppenunternehmen aus der Gesundheitsbranche suchen wir Sie in Berlin als Leiter Personal (m/w/d).

• Als Leiter Personal übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich und bauen Ihr Team auf
• Sie verantworten alle personalbezogenen Prozesse, einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, -bindung, -management, Payroll und Employer Branding
• Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens und setzen HR-Strategien zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen der Personalarbeit um
• Die zielgerichtete Personalplanung und das -controlling sowie die Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Sozialwissenschaft) und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in mittelständischen Strukturen aus – vorzugweise – der Sozialwirtschaft bzw. Gesundheitsbranche (z.B. Sanitätshaus) oder dem dienstleistungsorientierten Einzelhandel oder vergleichbar
• Sie haben bereits erfolgreich Teams geführt und weiterentwickelt
• Ihre arbeitsrechtlichen (individuell und kollektiv) Kenntnisse sind praxiserprobt
• Sie bringen ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Veränderungsmöglichkeiten mit
• Als Leiter Personal verbinden Sie Ihre Führungskompetenzen mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke, verfügen über ein offenes und zugewandtes Wesen und überzeugen im Umgang mit verschiedensten Zielgruppen

• Eine Rolle mit ausgeprägtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential in einem marktführenden und traditionsreichen Unternehmen mit der Möglichkeit den HR Bereich auf- und auszubauen
• Ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, verbunden mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und kurzen Entscheidungswegen
• Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem langfristig orientierten, wachsenden Unternehmen
• Ein attraktives Vergütungsmodell rundet unser Angebot ab

Dann werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal zukommen.